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专业介绍

人力资源管理专业

发布时间:2019年06月16日 16:17编辑:栗祥浏览量:

专业代码:120206

专业名称:人力资源管理

学制:四年

授予学位:管理学学士

培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展,适应经济社会发展需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律等方面的基础知识及人力资源管理的能力,能在国家机关、企事业单位从事有关人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理以及相关的教学、科研工作,具有一定创新精神和创业能力的应用型高级专门人才。

主要课程:人力资源管理、微观经济学、管理学原理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、劳动关系管理、人力资源战略与规划、国际人力资源管理、组织行为学等。

就业方向:

1.在政府机构、企业事业单位等从事人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理工作;

2.在企业从事人力资源专业的管理咨询、服务工作;

3.在人才测评、职业介绍、高端人才寻访等人力资源服务企业从事各类活动和经营管理工作;

4.在政府机构、事业单位从事人力资源管理相关的业务、管理或教研工作。

培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应该:

1.具有较高的政治觉悟、道德水平、文化艺术及自然科学素养,较强的身心素质;

2.掌握管理学、经济学的基本理论和知识;

3.掌握人力资源管理的工作知识与方法;

4.具备语言与文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力;

5.掌握人力资源管理相关法律、政策;

6.了解人力资源管理理论前沿与发展动态;

7.具备一定的文献资料检索、阅读、分析能力;

8.具有较强的专业实践操作技能和创业创新意识及能力。

师资力量:本专业有专任教师16人,学缘结构合理,由管理学、经济学、心理学等相关专业的教师组成,其中,教授2人,副教授7人,博士3人,在读博士3人。

发展历程:本专业于2010年开始招生。近十年来,本专业都是以较高的分数线选拔录用人才,始终坚持为政府机构、企事业单位培养和输送复合型应用人才。

优秀毕业生典型:张倩,2014年6月毕业于人力资源管理专业,2014年8月到真美之光(北京)美容科技有限公司任人事专员,2016年2月任真美之光人力资源部培训主管,2017年3月开始任真美之光市场运营部上海区域经理,2018年初开始任职中华全国工商业联合会美容化妆品业商会中医养生美容专委会、中国民间中医医药研究开发协会中医养颜保健分会秘书长,真美之光综合资源培训部副总,中医养颜美容保健全国培训基地高级讲师。

2018年开始一直致力于中医养颜美容保健行业的规范化运营和从业人员的培训取证工作,先后组织参与了在郑州、成都、杭州、济南、汉口、太原、福州、石家庄、宜宾举行的数十场落地《中医药法》规范运营研讨会,一年时间帮助了近200家中医养颜美容保健机构走上了规范化运营道路。2018年5月5日代表中医养颜保健分会参加了在人民大会堂召开的第四届全国民间中医药发展大会。是中医养颜美容保健行业第一个团体标准《中医养颜美容保健机构通则》(T/CARDTCM 002-2019)的主要起草人之一。2019年1月在中国中医科学院举办的中国民间中医医药研究开发协会第七届第一次理事会会议上,主负责的中医养颜保健分会被评为了2018年度先进单位的荣誉称号。

2019年5月开始参与起草《中医养颜美容保健机构等级划分与评定》标准、《中医养颜美容保健调理师等级划分与评定》标准、《中医养颜美容保健店长岗位标准》、《中医养颜美容保健顾问岗位标准》。

专业赛事风采:

1.全国大学生人力资源管理知识技能竞赛大奖若干。

2.中国大学生人力资源职业技能大赛(HRU)一二三等奖若干。

3.校内比赛

4.实践训练

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